| وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته | أو الصناعات تحدد الأعمال الضارة والخطرة وفئات العمال والصناعات والأعمال المذكورة بقرار من الوزير |
|---|---|
| يختلف قانون العمل من مكان لمكان آخر حيث يتم تحديد ذالك على حسب نظام البلد العام وايضا كيفية سير الامور فيها حيث تعتبر المملكة العربية السعودية | ويحرم العامل من أجر الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤدِّ الامتحان، مع عدم الإخلال بحق صاحب العمل في مساءلته تأديبيًّا |
ويأتي ذلك في إطار حرص المملكة العربية السعودية علي كافة المواطنين من العاملين بالقطاع الخاص أو الحكومي بالمملكة والمقيمين فيها في حصولهم علي كافة حقوقهم ومعرفة واجباتهم ومحاسبة المخطئين وقيام وزارة العمل بمتابعة كافة إجراءات تنفيذ القانون الجديد الخاص بالعمل والفروع والبنود الخاصة منه بنظام الإجازات المخ تلفة ضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
| وتقوم الوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة بوضع لائحة خاصة لخدم المنازل ومن في حكمهم تحكم علاقتهم مع مستخدميهم، وتحدد حقوق وواجبات كل طرف منهم، وترفعها لمجلس الوزراء | وللوزير تحديد وسائل الإنقاذ والإسعاف وتدابير الوقاية والحماية في المناجم والمحاجر، وكذلك مسؤوليات أصحاب العمل وحقوق العمال وواجباتهم |
|---|---|
| المادة 98 تعديل قانون العمل رقم 98 في نظام العمل السعودي والذي ينص على عدم جواز تشغيل الموظفين فعلياً لأكثر من ثماني ساعات في اليوم ما لم يوافق صاحب العمل على المعيار اليومي ، ولا يجوز العمل لأكثر من 48 ساعة أسبوعيًا إذا تمت الموافقة على المعيار الأسبوعي ، وتم تقليل الساعات | نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440 |
حدث ذلك في مايو 2019 بناءً على اقتراح قدمه عدد من الأعضاء ولجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب لزيادة مبلغ التعويض للموظف المفصول بشكل غير قانوني من العمل ، دون تقييد الحد الأقصى للتعويض.
18| وللوزير أن يرفع هذه النسبة في بعض المنشآت التي يحددها بقرار منه | توفر الطمأنينة لصاحب العمل حيث إن القانون يحفظ له حقه في فصل العامل إن قام بالإخلال بأحد بنود المادة وشروطها المنصوص عليها |
|---|---|
| لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، ويجوز أن يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة باقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد، على أن يثبت ذلك في المحضر | يختلف قانون العمل من مكان لمكان آخر، حيث يتم تحديد ذالك على حسب نظام البلد العام وايضاً كيفية سير الامور فيها، حيث تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من ضمن الدول التي تضع العديد من قوانين العمل، وايضاً عدد ساعات العمل، وهو من الموضوعات المهمة والتي تم طرحها في العديد من المواد ومنها المادة 98وايضا المادة99وايضا المادة100، ولنتعرف على ساعات العمل داخل المملكة العربية السعودية |
يقدم وكيل الوزارة للشؤون العمالية تقريرًا سنويًّا شاملًا عن تفتيش العمل في المملكة، وذلك خلال مدة لا تتجاوز مائة وثمانين يومًا من نهاية العام، يتناول كل ما يتعلق برقابة الوزارة على تنفيذ أحكام نظام العمل.
2